Resumen de Tesis de Doctorado en Ciencias Biomédicas

"Estudio sobre las intervenciones multidisciplinarias en los trabajadores de la industria de muebles"

Autor: José Dionisio de Paula Junior
Director: Dr. Vicente Cartolano
Jurado: Dr. Emilio Navarini, Dra. Scalioti Alejandra y Dr. Gutiérrez Raina Daniel
Fecha presentación: 25 de octubre de 2013

Las actividades de fabricación de móviles en puestos de trabajo pueden ofrecer riesgos a
la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores. En este sentido, la producción
de los muebles, no siempre los trabajos, herramientas, máquinas y equipos son
adecuados para las condiciones de los trabajadores. En este contexto, se entiende por la
salud del trabajador la combinación de conocimientos de diversas disciplinas, como la
Medicina Social, Salud Pública, Medicina del trabajo, Sociología, epidemiología,
Ingeniería, Psicología, entre muchos otros, que junto con los conocimientos científicos
sobre la salud establece una nueva forma de entender la relación entre salud y trabajo,
propone una visión práctica la salud de los trabajadores y promueve las intervenciones
en los ambientes de trabajo. La relación entre el trabajo y la enfermedad física es
reconocida hace mucho tiempo en el ámbito científico. Sin embargo, la percepción de
que el trabajo puede generar formas más sutiles, pero no por ello menos grave, del
sufrimiento y la enfermedad mental, es todavía un concepto reciente. La hipótesis fue
que el apoyo social influye en la relación entre aspectos psicosociales para el control en
el trabajo de los trabajadores del sector de producción en industria del mueble. El
objetivo general de este estudio es analizar los aspectos psicosociales y los
profesionales de la salud mental de los trabajadores de la producción del mueble. Este
estudio es una investigación cuasi experimental, con temporalidad transversal. La
muestra del estudio fue compuesta por 146 trabajadores del sector de producción de dos
industrias de muebles. La muestra fue dividida en dos grupos: Grupo 1 (estudio), Grupo
2 (control). El grupo de estudio fue constituido por 80 trabajadores y el grupo control
por 66 trabajadores. La ubicación de la investigación fueron dos fábricas de muebles de
la ciudad de Ubá, Minas Gerais, Brasil, en el período de septiembre de 2012, a enero de
2013. Los instrumentos utilizados en el presente estudio, para evaluar los trastornos
mentales comunes (Self Reporting Questionnaire, SRQ-20) y de los factores
psicosociales en el entorno de trabajo (Job Content Questionnaire, JCQ). Los grupos de
los trabajadores investigados mostraron edad media de 33,17 años (DS ± 10,17). Sobre
el tiempo de trabajo en la empresa, el grupo estudio presentó una media de 5,81 años
(DS ± 6,15), el grupo control media de 4,80 años (DS ± 4,31). Sobre el tiempo de
trabajo en la industria del mueble, el grupo estudio con media de 10,92 años (DS ±
9,07) y el grupo control media de 6,94 años (DS ± 6,14). Fueron realizados el test no
paramétricos de Kruskal-Wallis y Mann-Whitney para evaluación de las dimensiones en
relación con los aspectos sociodemográficos y profesionales entre los grupos de
trabajadores. De acuerdo con las pruebas utilizadas, el grupo control mostró una
asociación significativa con la categoría tiempo en la empresa (p=0,04), en relación con
la variable control sobre el trabajo, el grupo estudio presentó una asociación
significativa (p > 0,01) para la variable escolaridad con la distribución del esfuerzo
físico, el grupo control presentó una asociación significativa (p=0,04) para la variable
estado civil, el grupo control presentó una asociación significativa (p=0,01) para la
variable estado civil según con la distribución de la inseguridad laboral, mostró también
una relación de significancia (p=0,01) para la variable tiempo en la industria con la
distribución del inseguridad laboral, para el grupo estudio y el grupo estudio presentó
una asociación significativa (p=0,05) para la variable escolaridad según con el apoyo
social jefe. En análisis del modelo final, su relación con las dimensiones del JCQ, la
prueba U de Mann-Whitney reveló asociación positiva y débil con las variables
predictoras autoridad de decisión (r=0,16; p=0,05), control sobre el trabajo (r=0,17;
p=0,03) y esfuerzo físico (r=0,18; p=0,02). Esta manera, el ajuste del modelo las
variables predictoras, mostró que los aspectos psicosociales del trabajo son indicadores
importantes para la salud mental de los trabajadores.
Palabra clave: Trabajador. Salud laboral. Salud mental. Intervención
multidisciplinario.